Nuevo blog: Déja Vu
Hace unos meses nació un nuevo blog sobre Biblioteconomía, Documentación, Recuperación de información, Usabilidad, Desarrollo web y Arquitectura de información:
Déja VuSu último post:
VisioAnalyzer®, nos habla de esta herramienta útil de análisis visual en materia de usabilidad y estrategias de marketing en Internet. Dicha herramienta permite medir el comportamiento del usuario, su forma de leer en línea o los distintos elementos gráficos y de publicidad que normalmente acompañan a las páginas web.
No dejéis de echarle un vistazo, es muy interesante.
Lo importante es el talento
Esto de la
Blogosfera cada día me sorprende más. Resulta que normalmente publico
aquí, pero como el egoísmo blogosférico todavía no se encuentra en mi vocabulario, le sugerí a Bárbara publicar un post en su weblog como yo ya había hecho antes en
TekaTeka o en
Deakialli. El caso es que todavía no sé cómo ni porqué, aunque Bárbara tampoco debe de saber el significado de la palabra egoísmo, he acabado
adoptado aquí. La verdad es que al precio que andan las viviendas, no sé cómo voy a hacer para pagar dos casas...
Algunos directivos consideran erróneamente que para una correcta gestión de la información dentro de sus organizaciones es necesaria una alta inversión en la adquisición, o en algunos casos, la propia creación de la tecnología necesaria para su administración. Por supuesto que ya no nos encontramos hablando tan solo de equipos informáticos, sino también de ciertas tipologías de software que sean capaces de indizar todos los contenidos que se van colocando dentro de las Intranets por la actividad diaria de la organización.
Desde mi punto de vista, es éste el mismo caso de oblicuidad que el de aquellos directivos que consideran que la formación continua se basa en la realización, y desembolso, de cursos formativos pero sin realizar el estudio ni la evaluación de la calidad, los contenidos y la necesidad de éstos para el desarrollo de la actividad de los miembros de la organización. Por supuesto que el diseño de un plan de actuación para la formación continua está completamente descartado, con lo que la formación queda en la capacidad de decisión de cada uno.
Uno de los ejemplos de gestión de la información dentro de una red corporativa sin una supervisión concreta lo tenemos en la empresa Google. Mark Jen trabajaba para Microsoft cuando fue fichado por la empresa californiana y decidió crear un weblog para relatar sus peripecias dentro de esta organización. Su caso es paradigmático, puesto que debido a que comenzó a contar demasiadas cosas su blog desapareció de Blogger, después reapareció y posteriormente tuvo que abandonar Google. Sin embargo, podemos extraer algunas consideraciones de sus textos, la principal de ellas es que se mostraba sorprendido por la utilización de la tecnología del propio motor de búsqueda dentro de la Intranet. Desde luego que desconocemos el resultado de las búsquedas dentro de ese entorno, pero si tenemos presente que Google está diversificando, y especificando (Print, Schoolar, Images, Froogle), las búsquedas en Internet, no nos debemos de extrañar que utilicen algún mecanismo de control dentro del sistema de gestión documental que deben de poseer.
Sin embargo,
los comentarios de Mark Jen son muy esclarecedores:
the rest of my day was spent surfing the corporate intranet. this was quite an experience. you'd think that an intranet would typically be oragnized and very cohesive - after all, it's the internal network for a single company. however, google has managed to recreate the chaos of the internet on its internal network. fortunately, they've applied their search engine to help sort through everything. which begs the question - did the intranet become messy becuase google had a great search engine to find things anyways? or would intranets naturally become a mess if not for the fear of creating a huge tangled mess with no search tool to help users?
La frase "google has managed to recreate the chaos of the internet on its internal network" nos debe solventar cualquier duda. Cualquiera puede contratar equipos y tecnología, sin embargo nada de esto puede salvaguardarle de la infoxicación o el caos documental. Es precisamente aquí donde alcanza el talento, es decir las personas y no la tecnología, los que deben de analizar y crear sistemas de información, realizar auditorías informativas, construir lenguajes documentales, las que deben diseñan y controlar las distintas políticas a desarrollar para la gestión de la información y del conocimiento. En suma, la mejora de la productividad y la calidad de los procesos.
Las organizaciones no las hacen las máquinas ni la tecnología, se sustentan principalmente sobre las personas que las conforman, sus experiencias, sus conocimientos y su talento. Obviamente nadie es imprescindible, pero el éxito depende en gran medida de la existencia o no de un puesto laboral que funcione y que desempeñe el rol que tiene establecido.
Los últimos 4 días
Llevo ya unos minutos delante de la pantalla del ordenador y no consigo avanzar. Cómo explicar en unas líneas la experiencia de estos últimos cuatro días. Podría hacerlo en varios posts, pero no quiero pasarme con el viajecito a Madrid.
Por un lado, hablaré de Fesabid. Acudí como voluntaria. Mientras no hacía mis labores de azafata podía asistir libremente a cualquiera de las conferencias o a la feria (Documat). Como cada uno tira pa´ lo suyo, me interesó especialmente la ponencia del viernes por la mañana: "Cibermetría y posicionamiento en el web", coordiando por Isidro F. Aguillo (CINDOC-CSIC) y participantes: Elena Guardiola (Bayer), José Luis Alonso Berrocal (Universidad de Salamanca) y Cristina Fabra Pérez (Universidad de Extremadura), donde se expusieron algunas ideas muy interesantes (y muy provechosas de cara a mi trabajo) sobre redes sociales, captura automática de datos, metodologías diversas y, sobre todo, bibliografía y fuentes.
Fueron dos días muy intensos donde conocí a muchísima gente, la mayoría estudiantes de otras universidades españolas. Son muchos y seguro que me dejo a alguien pero un besazo a: Javi, Beatriz, Rafa, Álvaro, Alonso, el chico asturiano de cuyo nombre no me acuerdo, las chicas valencianas (tampoco) y todo aquél que sufriera el peso de las actas la tarde del primer día ;)
En segundo lugar, y como no, la esperada KDD. El miércoles apenas pude estar 15 minutos pues tenía que cruzar medio Madrid en menos de una hora. Eso me costaría no conocer a Yavanna. Sin embargo, me dio la oportunidad de participar en el concurso de 14 :p y conocer por fin a Vane, Javier, Álvaro y a los enredados con los que estaría más tarde en las jornadas, en el concierto, la cena y la noche de marcha. Muchos besos a Marcos, María Elena y Mari Carmen. Hasta el viernes no pude conocer a Catu, pero lo conseguí! Y fue todo un placer :). Chicos, me lo pasé genial con todos. Así que voy a ir adelantando acontecimientos: la próxima será en Barcelona, entre el 7 y el 10 de julio.. Id haciendo huecos en la agenda y ahorrando unas pelas!!
Con respecto a la ciudad, puede decirse que extraje algunas conclusiones:
1.- No esperes mucho de un hostal de 16 euros la noche
2.- Todo aquél que sabe leer es capaz de manejar el metro con fluidez
3.- No hagas turismo cargado con las maletas
4.- En la capital se liga más que en las provincias ;)
También hay una cuestión que me gustaría resaltar, y espero no levantar con ello malos rollos. Estos días he tenido la oportunidad, como he dicho, de conocer a mucha gente que estudiaba Documentación en otras facultades de España. Intercambiando planes de estudio, asignaturas y profesores, me llevé la sensación de que la facultad de Biblioteconomía y Documentación de la Universidad de Granada es una de las pocas que sigue las líneas de estudio que, personalmente, me resultan más atractivas. A pesar de sus carencias, creo que es una de las más preparadas en el marco tecnológico.
Después de un post que no debería haber salido tan largo, sólo queda decir que lo pasé genial y que me supo a poco.
Al día: charlas y seminarios
Cada vez estoy más convencida que la mejor forma de aprender es ser autodidacta, inquieto como poco. Casi cualquier actividad paralela a las clases en la Universidad parece resultar más enriquecedora que éstas, que más de una vez me han dejado la sensación de estar perdiendo un tiempo precioso.
Por ello, informo a quien pueda interesar:
13 de abril: "
Charla: Diseño Gráfico asistido por ordenador" por
Carlos Bueno López (estudiante de 5º de Teleco de la
Universidad de Sevilla). Organiza: Junior Empresa (HGI). Lugar:
Facultad de Biblioteconomía y Documentación (
Universidad de Granada).
14 de abril: "
Charla sobre Usabilidad" por Jesús Lorés Vidal. Lugar: Salón de Grados,
Escuela Politécnica Superior.
Universidad Autónoma de Madrid.
21,22 y 23 de abril: "
Seminario Internacional: Software Libre y Desarrollo". Organizan
CEVUG y
GCubo. Lugar: Salón de Actos de
ETS Ingeniería Informática (
Universidad de Granada).
Directorio Español de Empresas de Servicios Documentales
Vía AC:
En el Directorio Español de Empresas de Servicios Documentales ee recogen datos de las empresas con sede en España que realizan servicios de consultoría documental, externalización de tareas documentales, intermediación o distribución de contenidos, edición electrónica de productos documentales y/o diseño o distribución de software documental.
El trabajo ha sido realizado por el Grupo ACTIVA de SEDIC, coordinado por Luis Rodriguez Yunta y Carlos Tejada Artigas y con la colaboración de María Esther Alumbreros Martínez.
En septiembre de 2004 se han corregido y actualizado datos del directorio, que reúne información sobre 223 empresas.
Con este trabajo se pretende contribuir a potenciar el contacto entre los profesionales de la documentación y las empresas españolas del sector de la información.
Espero que tengaís los currículums actualizados
